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第一章  總則

第一條  本基金會全稱：廈門鷺工建設工程股份有限公司愛心基金會。

第二條  本基金會的宗旨：匯聚愛心，傳播友愛；扶危救急，扶難助學；奉獻愛心，共建和諧。

第三條  本基金會的口號：愛在鷺工手牽手，情系你我心連心。

第四條  本基金會的目的：倡導團結友愛、互幫互助的傳統(tǒng)美德，集大家的力量，幫助減輕員工的特殊困難，共建和諧企業(yè)。

第五條   本基金會是由本公司全體員工自發(fā)組織、共同創(chuàng)立、自我管理、接受全體員工監(jiān)督的一個專門負責資金籌集，對特困員工實施救助，面向社會開展慈善捐助等活動的愛心救助、非營利性的公益性組織。

第六條   本基金會遵守國家法律、法規(guī)和有關規(guī)定，遵守社會道德風尚，在基金管理委員會指導下開展工作。

        第二章   基金的來源、使用與管理

第七條  基金的來源：

1、員工愛心捐款：本公司全體員工每人每月最低捐助標準：一般員工5元/月，中層管理人員：10元/月，高層管理人員15元/月，捐助款在每月工資中單列代扣代捐，并劃入基金會帳戶。員工成為公司愛心基金會員為自愿行為，在基金會正式成立之時，公司全體員工將自動升級為基金會會員；今后新員工在入職后，由人資部向員工征收是否入會的簽名回執(zhí)備案表，簽名后即成為基金會會員（新員工從入職后次月開始繳納會費）。

2、公司根據(jù)自愿交納的職工人數(shù)，從員工福利經(jīng)費中按每人每月配套補貼不少于5元（中層10元，高層15元）納入基金中。

3、社會團體和其他愛心人士的捐贈。

4、基金本金達到一定規(guī)模存入金融機構所獲得的利息。

5、基金會通過其他形式的活動獲得的資金。

第八條  基金的使用范圍

1、本基金主要用于本公司按規(guī)定繳納會費的在職員工（未繳納基金會費者不享受）及其家庭因遭遇重大困難自身難以解決者。必要時，可向社會開展慈善捐助等愛心救助活動。

2、公司內部資助對象的條件：

① 公司員工子女當年以優(yōu)異成績考取高等院校，家庭確有困難無力供子女就學者；

② 公司員工本人、及其子女或父母患重大疾病，家庭確有困難無力救治者；

③ 員工遺屬因特殊原因，導致基本生活發(fā)生臨時性困難者；

④ 員工家庭發(fā)生重大變故，遭遇天災人禍，導致家庭困難需要救助者；

⑤、基金管理常務委員會認為需要的其他資助者。

3、公司外部資助對象的條件：

① 公司所在地范圍內需要救助的孤寡老人或孤兒；

② 以優(yōu)異成績考取高等院校卻因家庭經(jīng)濟困難無法完成學業(yè)的學子；

③ 因發(fā)生較大自然災害而造成重大傷害及損失且急需救助的地區(qū)、單位和個人；

④ 基金管理常務委員會認為需要的其他資助者。

4、因下列原因住院或形成經(jīng)濟困難，不享受愛心資助：

①從事違法活動所致傷殘及后遺癥，包括械斗、斗毆、盜竊、搶劫等；

②酗酒、自殺、自傷、自殘等所需的治療費用；

③整形整容所發(fā)生的醫(yī)療費用；

④交通事故由造成事故的責任方予以賠償。

第九條  愛心基金會資助對象產(chǎn)生程序

1、公司內部：

① 由被救助人向基金管理委員會書面申請，并如實提供縣級以上醫(yī)院的治療診斷書、住院證明、醫(yī)療收費票據(jù)、必要的病史資料或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府單位提供的受災造成的經(jīng)濟損失等證明，交公司工會進行初審提出具體意見后，報基金管理常務委員會審批；

② 基金管理常務委員會組織召開會議審核，對擬定資助的對象和資助方案公示征集意見，無異議后批準予以資助；

③ 基金會隨時在公司網(wǎng)站或公告欄上公布資助情況，接受捐贈人和全體員工的監(jiān)督。

2、公司外部：

由基金管理常務委員會負責提報擬資助的對象和資助方案，公示征集意見，最后確定被資助對象和資助方案。

第十條  在申報中弄虛作假者，一經(jīng)查實，收回資助，并視情節(jié)給予相應處分。

第十一條  本基金會指定具有專業(yè)資格的會計人員負責會計工作。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

第十二條 本基金由財務單獨設立帳戶，實行獨立核算，民主管理，專款專用，本著“量入為出，略有節(jié)余”的原則使用資金。對符合資助條件的內部員工，根據(jù)基金存量，視情況輕重，捐助500——10000元。

第十三條  任何單位（部門）、個人不得侵占、私分和挪用本基金會的資金。

第三章  組織機構

第十四條  本基金成立基金管理委員會，委員會成員由董事長、工會主席、公司領導、各部門主管、員工代表等人員組成。選舉產(chǎn)生基金管理常務委員會，常務委員7名，其中會長、副會長、秘書長各一名。

第十五條  本基金管理委員會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

1、系本基金會管理委員會常務委員；

2、擁護本基金會章程；

3、具有良好的社會形象和一定的影響力，并有一定的管理能力。

第十六條  本會長、副會長、秘書長由基金管理委員會全體委員會議選舉確認。如上述人員變動，則由基金管理委員會全體委員會議另行選舉產(chǎn)生。

1、本基金會每屆任期三年，會長、副會長、秘書長可連選連任?；鸸芾砦瘑T會至少每年召開一次會議。

2、基金管理委員會會議須有2/3以上委員出席方能召開；會議決議須經(jīng)出席委員過半數(shù)通過方為有效。 

第十七條 基金管理委員會職權

1、制訂和修改章程；

2、召集基金管理委員會會議；

3、聽取、審議基金管理委員會的工作報告、基金管理及使用報告；

4、選舉基金管理委員會會長、副會長、秘書長；

5、決定本會工作的重大事宜。

第十八條  基金管理委員會常務委員會職權

1、決定資助對象及基金發(fā)放審批事宜；

2、決定處理本會日常事務。

第十九條  會長負責基金管理委員會的全面工作。具體職責：

1、主持召開管理委員會會議，審議批準基金會的各項計劃；

2、審查基金會的各項收支情況；

3、領導協(xié)調基金會的各項工作；

4、監(jiān)督和檢查基金會工作的開展情況；

5、負責安排協(xié)調基金會成員的具體工作。

第二十條  副會長職責

1、協(xié)助會長開展工作；

2、專項負責基金會的宣傳活動；

3、完成會長交辦的各項臨時工作。

第二十一條  秘書長職責

1、按照基金管理委員會和會長的安排，協(xié)調完成管理委員會和常務委員會的各項日常工作，組織撰寫年度工作計劃和工作總結；

2、籌備召開管理委員會和常務委員會會議；

3、制訂內部管理制度；

4、完成會長、副會長交辦的工作；

5、做好基金管理委員會、常務委員會會議記錄。

      第四章   章程的制訂與修改程序

第二十二條  本基金會章程的制訂和修改必須經(jīng)管理委員會會議表決通過。

          第五章   終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第二十三條  本基金會完成宗旨或自行解散或由于其他原因需要終止的，由管理委員會提出終止。

第二十四條  本基金會終止前，須成立清算小組，處理善后事宜，清算期間，不開展清算以外的其他活動。

第二十五條  本基金會終止后的剩余資金全部捐助給公司工會，或公司所在地民政部門或其他慈善機構。

                                    第六章    附  則

第二十六條  本基金會的解釋權屬基金管理委員會。

第二十七條  本章程自基金管理委員會成立之日起生效。

第二十八條  本基金會信息發(fā)布及收支明細公示由基金會常務委會決定。